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苏州高新区科技创新创业**人才计划实施办法苏高新管〔2020〕59号***章总则***条为高水平打造创新**发展示范区，开放再出发，做强科技创新主阵地，加快引进、集聚科技人才来苏州高新区创新创业，助推我区经济社会高质量发展，结合区域实际，制定本实施办法。第二条苏州高新区科技创新创业**人才计划围绕新一代信息技术、新能源、大健康、大数据和**制造等产业领域，大力引进高层次科技**人才（团队）来苏州高新区创新创业，切实提升区域科技人才综合竞争力。第三条科技创新创业**人才分为两大类别：前列**人才（团队）、**人才（团队）。其中，前列**人才（团队）分为三类：重大创新团队；诺贝尔奖获得者、海内外院士及国家比较高科技奖获得者；地方培养的院士。**人才（团队）分为五类：重点创新团队；创业**人才（**、孵化、成长）；创新**人才。****税收优惠？苏州高企评分****诚信经营

（八）强化知识产权引育。加大对科技型中小企业、高企培育入库企业、****知识产权培育和引进支持力度。引导支持中小企业开展**信息利用，有效指引研发方向，降低研发成本和风险。鼓励企业加强知识产权管理，以市场为导向实施专利布局，形成高价值专利，提升企业**竞争力。深化推进知识产权运营，鼓励企业引进质量知识产权转化运用。围绕苏州重点产业，开展产业专利导航分析，精细指引招商引智引才，引进质量项目落户。实施知识产权强企培育工程，对创新型企业进行分级分类培育，推动知识产权赋能企业创新发展。（责任单位：市市场监管局、市科技局）昆山****培育入库****服务放心可靠****申报时间，申报网站。

苏州市****培育新三年行动方案（2021～2023年）

三、重点任务（一）加强高企培育组织领导。成立以**领导牵头，相关部门组成的****培育工作领导小组。建立定期交流沟通制度，细化培育工作年度目标任务，及时通报各市、区****培育和认定情况。加强业务指导，提高企业对环境保护、安全生产、产品质量的重视程度，共同做好企业服务工作。不定期召开高新条线碰头会议，收集、总结、推广****培育的先进经验做法。（责任单位：市科技局）（二）完善高企培育工作机制。深化科技管理“放管服”**，加快促进形成充满活力的****培育机制。进一步健全以地方为主的培育工作体系，高企培育库入库评审工作前移，由各市、区科技局按照统一评审标准组织实施，经各市、区科技部门评审通过并推荐的企业纳入市级高企培育库。（责任单位：市科技局、市财政局、市税务局，各市、区**<管委会>）

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为深入实施创新驱动发展战略，进一步强化企业技术创新主体地位，提升企业自主创新能力，推进我市****培育工作，壮大****集群，特制定本行动方案。一、指导思想以增强企业自主创新能力为**，引导支持企业创新发展，继续组织实施****培育计划，加大****培育力度，形成以****为**的创新型企业集群，为我市经济高质量发展提供有力支撑。二、主要目标鼓励****培育库（以下简称高企培育库）入库企业加强技术创新，积极获取和维护知识产权，有效提升以发明专利为主的**自主知识产权产出，加快高新技术产品产业化。将****数量作为高质量发展、质量强市、富民增收等考核的重要指标，进一步强化目标任务，完善工作机制，系统推进****培育工作。2021年，力争有效****数净增3000家，到2023年，我市有效****数量达到1.6万家。 申报****有哪些好处？

第七条前列**人才（团队）1.重大创新团队：根据评审结果，给予1000-5000万元项目经费；给予**人才200万元、团队成员100万元安家补贴。根据项目实际需求，提供不超过2000平方米的办公启动场所，给予3年全额租金补贴。2.诺贝尔奖获得者、海内外院士、国家比较高科技奖获得者等国内外前列人才（团队）：按照“一事一议”给予支持，单个项目综合扶持不低于5000万元，上不封顶。3.地方培养院士：给予院士200万元奖励，给予培养单位500万元奖励。申请****过程中 科技成果转化常见问题。张家港知识产权****产品的优势所在

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主要任务（九）深化大院大所合作。拓展产学研合作范围，深化产学研合作内涵，落实苏州市和中科院新一轮院市合作协议，创新苏州—清华创新**行动专项计划，有针对性地引进契合苏州产业发展需求的优势学科专业人才和科研资源。创新产学研合作机制，推动大院大所科技成果转化，支持企业与高校、科研院所的联合创新，重点支持公共技术研发平台、中试基地和成果转化基地的建设。通过大院大所合作，努力引进具有**性、原创性、标志性的前列人才（团队）来苏创新创业，为我市****培育提供后备梯队。到 2023 年，每年引进产学研联合体 100 个，产学研合作项目 1000 项。（责任单位：市科技局）苏州高企评分****诚信经营

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